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第二百六十七章 升职的标杆

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sp;  不过李宋兰的社交毕竟有限,体育中心一百多个员工,有近四十人的按摩团队,其中有一半儿还是新进来的学徒。

    他们之前并不从事按摩工作,对按摩的了解也有限,就要‘老师傅’手把手的带出来。

    沈洋不可能找新进的学徒跟着来曼彻斯特,郭艳丽和郑媛都是老员工了,两人在前年就已经进入羊羊体育中心工作。

    郭艳丽还是李宋兰的同乡闺蜜,现在也是按摩团队的一个小组长。

    郭艳丽对现在的工作非常满意。

    在没来羊羊体育中心之前,生活的压力让她不得不从事一些反感的工作,但进入羊羊体育中心,她的工作变得轻松许多,走到外面不敢说是白领,也是收入最高端的蓝领阶层。

    在成为按摩团队的小组长之后,郭艳丽的收入也快速上涨,去年包括奖金在内,她拿到了十二万,在江城绝对算是顶薪人士了。

    郭艳丽也一直很努力。

    她很清楚在羊羊体育中心,想要往上爬靠人际关系是不够的,靠的还是自己的能力和技术,她报名过两次专业的按摩培训,还在努力攻读英语,当得知自己被李宋兰推荐,进入‘羊羊足球训练小组’,并有机会出差去英国曼彻斯特后,她相当的兴奋,打电话回家里,父母亲人都说‘她创出名堂了’。

    这还是人生第一次!

    以往在父母的眼里,她只是个在外打工,从事的工作也说不出口的野丫头。

    现在她能够有出国工作的机会,才真正被父母认可,家人的肯定带来的是人生的肯定,郭艳丽更加努力上进,在来英国之前,还自己报名参加了英语口语培训。

    现在的‘羊羊足球训练小组’中,郭艳丽是英语第三好的--仅次于沈洋和王明皓。

    郭艳丽的英文水平好,能和其他人正常交流,好处就太多了。

    在帮助曼联球员按摩过程中,她还能够和他们说上几句话,随后她就有了福利--每次帮助一名球员按摩完,她都能得到和球员合影的机会。

    先是阿兰-史密斯、吉格斯、路易-萨哈,再然后还有韦恩-鲁尼、约翰-奥谢、罗伊-基恩……这些名字,郭艳丽往常记的记不住,现在却能知道他们的名字,并且和他们来一张合影。

    “等晚上把这些照片发到网上,肯定很多人点赞!”

    郭艳丽想着。

    下午的‘状态训练’基本就是两个按摩师的工作,王明皓站在一边,负责和球员、教练沟通。

    沈洋和王建就没什么事情了。

    两人找个阳光充足的地方,地上铺了个垫子坐好,就看着按摩训练,还一边聊着天。

    “这个郭艳丽不错啊!她还能用英文说上几句。”王建有点惊讶的说道。

    “嗯,她是李宋兰推荐的。”沈洋说着,看向王建道,“你也应该努力学学英语,以后这些事务还要交给你负责呢。”

    王建顿时苦了脸。

    他也不是不上进,可学习英语可不简单,他闷头去看书,怎么也看不下去,上次报名了一个英语培训班,可工作太忙,结果就去了两次。

    沈洋看着王建摇摇头,他也知道让王建学英语,实在有些为难了,毕竟王建不是小年轻,他已经三十多岁,快奔四十的人了,“等回去我打算让郭艳丽当个经理,你觉得怎么样?”

    “这些你决定,我可没权利,不过……”王建有些犹豫的提了一句,“让她管按摩团队?不太好吧,按摩团队可没有两个经理位置。”

    “不,就让她在这个小组工作。”沈洋道,“我只是想给她升个职,涨点工资,挂了名,让她当公司的‘标杆’,让其他人知道,只要肯努力,就有机会升职。”

    “这样也好吧。”

    王建想了下点头说道。

    沈洋一笑。

    其实他早就想好要给郭艳丽升职了,不是因为她的工作有多么突出,而是她肯用心去学习充实自己。

    羊羊集团有很多老员工,拿着很高的工资,却根本不去学习充实,工作也变得不太努力。

    张颖就是其中的代表人物。

    最开始的时候,张颖是前台接待,随着员工数量增多,张颖也提升为经理,可她的工作能力没几个人信服,走出去根本看不出是经理,反倒连个普通员工都不如。

    沈洋不会亏待老员工,但他们自己不努力,也肯定会被淘汰。

    等羊羊体育城建设好,员工肯定变得更多,各部门都会增加人手,到时候一个经理手下就是几十号人,若是能力不足,肯定就不能继续呆下去。

    郭艳丽就是树立的一个标杆。

    若是其他人有能力、工作突出,也可以被提升,同样的,工作差劲的员工,也可能会被降职,甚至是被裁出去。

    这不是狠心,而是必须要做的。
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