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第二百一十二章 张小马的逆袭

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    董事会上。

    韩董拍案而起,死死盯着张小马,压制着自己快要爆发的愤怒,阴沉沉的说:“张副董,您这么做,可是违反当初承诺的。”

    同一时间,那些站在韩董一边的董事们,也都开始激动的指责。

    包括韩董在内,他们原本已经开始准备,要从公司外寻找一个合适的傀儡,掌控设计部门,原以为时间足够充裕,却万万没有想到,这边刚刚开始准备,人事部就已经聘用了一个人选,再仔细一看名字居然是南哥,他们鼻子都气歪了。

    要知道,这个南哥从前就是张小马的领导,这次能够回到星汉也全靠张小马,更别提职位原封不动,回来之后又是个总监,这样的恩情,这个南哥怎么可能被他们拉拢,当然是一定会终于张小马的。

    所以此时面对张小马恨不能把他生吞活剥,又怎么能不激动?

    但面对这些指责,张小马一脸若无其事,反而好奇的问韩董:“不知我哪里违反承诺了?”

    “好,那我就一条条的说。”韩董盯着张小马,冷笑一声:“首先,你说过卸任设计部门主管之后,为了避嫌,新的设计部门主管不能从公司内部挑选,必须从公司以外重新聘用,没错吧?”

    “没错。”张小马点了点头,然后奇怪的看着韩董:“但我似乎也没有食言吧?就算南哥以前就职于星汉,但在被聘用之前,随着东林崩盘,员工全体力值,他甚至都不算东林的职员,的的确确是公司以外的人吧?”

    韩董听到这话一愣。

    这才想起,当初星汉要求的东林员工名单之中,的确没有这个南哥,否则他们也不会现在才发现被骗,所以这一点,似乎的确不足以成为张小马违反承诺的证据。

    想到这里,他哼了一声,不放弃的接着问:“好,就算这个南哥不属于星汉也不属于东林,但你当初承诺过绝对不指派接任设计部主管的人选,这个南哥,你敢说你没有引荐?”

    “我的确以个人身份向南哥建议过,他可以去参加设计部门主管的面试,但我绝对没有向星汉引荐过他。”张小马说完这话,露出真诚而又无辜的笑容,好像在让韩董相信他。

    可韩董怎么可能相信这些屁话,再一次被说的哑口无言,气的只能看向江夫人说:“董事长,张小马这样的行为,是否已经违反了当日的承诺,还请你做一个公平的决断。”

    听到这话,张小马做出一个无奈的表情,坐了回去。

    而江夫人看了看他,然后望向Ross,先是想了想,然后再问:“这个南哥,是Ross姐面试的吧?”

    “是的。”Ross点了点头。

    韩董这边某个着急的韩董立即站起来指责说:“我记得之前你亲口保证过,绝对不会暗箱操作设计部门总监的聘用,现在你刚好招进来一个和张小马关系要好的人,别告诉我这只是巧合!”

    听到这话,Ross慢慢站了起来,直接越过这位董事,看向韩董问:“首先,请尊重我的职业,其次,我想问韩董,除了南哥和张副董之间的关系外,他是否没有能力胜任设计部总监的职位?”

    听到这话,韩董愣了愣,明显已经意识到Ross这是转移注意力,想从张小马是否违反承诺这件事,转移到南哥是否胜任的关键点上。

    但就在他想到这一点,准备组织的时候,Ross却重新开口:“相信韩董以及在场各位都清楚,南哥作为组长在合计部门干了八年时间,之后虽然离开了公司供职于东林,但也更进一步,担任了他们设计部门的总监,所以在工作能力方面,他完全可以胜任他应聘的职位。”

    韩董听到这话冷笑一声;“胜任?能胜任这个职位的人多了,为什么偏偏要聘用这个南哥?而且还要这么快的作出决定?为什么就不能等更合适的人员?”

    “韩董有所不知。”Ross不卑不亢的解释说:“作为人事部门主管,我可以告诉各位,招聘以为合格的设计部门主管,并不是一件容易的事。因为建筑设计行业的圈子就这么大,主管这个职位的流动性也极小,所以要么我们就冒险找一位有潜力,可以慢慢培养的新人,要么就要继续等待有更合适的人出现,但我想在座各位都清楚,目前公司正在上升期,设计部门有大量的订单,总金额几乎要逼近上亿元,各位觉得在这种时候,我们是否可以冒险聘用一个新人掌控至关重要的设计部门,是否可以冒险让设计部门群龙无首,没有人领导,直到找到一个更适合的人选?”

    听到这话,许多贺总一方的董事都面露笑意,显然对Ross的发言十分满意。

    而韩董听完,只能哑口无言。

    但Ross却还没说完,只停顿了一下,又接着说:“并且,设计部门是公司的灵魂,选择这个部门的主管,必须要从大局考虑。现在东林被收... -->>
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