439 暗卫成立

    这里是食货帝国总部的食材原料清理工作间。无论是M38星本地星盛产的食材，还是远来自N250，C20和S70星的食材，都会在运抵到总部的时候首先送到这里来。

    工作间按食材的荤素分成两部分，肉类的清理和蔬菜的清理。

    肉类的清理很复杂。为了更好的保鲜和运输，肉类都是整个托运的。运抵后，就需要工作人员按照肉类的各个部位切割出来，然后打包上称，标记各种规格信息。

    相对来说，蔬菜的清理需要人工的部分就只有择菜这一项。工作不累，薪水还高，基本就算是一种送工资的工作。

    食货帝国自成立之初到现在，发展的规模早就不知道比原来扩大多少倍了，但有一点一直没有变过。那就是，能用废F就绝不用E级及以上。

    姜氏中医能改变人基因的药剂技术很成熟了，但针对全星际以千亿为单位的星际民众来说，仍然是狼多肉少的这么一个状态。还有就是，也不是有了这种药剂，所有废F就都成翻身成功的。家里没钱的，身体条件不达标的，种种原因吧，废F们仍然在整个社会中占据着较大的比例。

    姜盈自己曾经是废F，所以她对这个群体一直保着最大的同情心。但她却没有大手一挥，把所有废F都拉入自己需要照顾的阵列。她还没有傻到做圣母。

    她能保证的就是，凡是废F就能胜任的工作，她就决不用E级及以上。而为了鼓励这些早就超了入学年龄的废F们，她也给了他们一定的希望。那就是年度工作优秀者，食货帝国出钱帮他们购买提高改善基因等级的药剂。

    虽说这个年度工作优秀者的评比比例很惊人，但对于废F们来说已经是天上掉馅饼级别的大惊喜了。

    食货帝国没有歧视，工作环境也好，薪水也高，年终还有可能获得一支药剂，这样的待遇让全星际的废F们都恨不得把脑袋削尖了，也好挤进食货帝国分得一杯羹。

    食货帝国从来就不怕招不到人。他们已经给了赚钱的机会，如果某些人实在没有赚钱的能力的话，他们也会毫不犹豫的解除试用合约。

    在择菜分部主管的眼里，对于包括亚历山大在内的新一批人工都是一视同仁的。最后会有多少安全通过试用期并正式加入食货帝国的他不知道，但他确定的是，那些干活不利索的人肯定是不行的！

    眼见其他人都上手了，差不多能算得上是半成手了，可亚历山大还是笨手笨脚，既没有技术，又没有速度的样子，主管终于决定放弃了。

    听到主管的话，亚历山大周围的人都很同情。他们都是无法通过药剂来改变自身废F基因的人，所以食货帝国的工作对他们来说非常重要。他们在来到这里之前，也是首先在废些联盟经过了头批筛选的。

    他们还以为经过了那筛选之后就算定下来了呢，谁知道在这最后的试用期上还会往下砍人。

    亚历山大现在的形象是一个脚有点瘸的老人，一双浑浊的眼睛，脸上手上都布满了让人同情的皱纹。

    在主管跟他说话的时候，也不知道他是受不了这个打击，还是压根就没听懂主管的话，他手上的工作一直没停，就好像在机械的继续着工作似的。

    主管看了一眼后心里就是一酸，他也是废F，自然知道失去了这份工作，要想再找一份类似的高薪水工作基本上就不可能了。

    可是再心酸又如何？他们掌握着试用期新人生杀大权的主管们都是经过了专门训练的。只要他们敢做出一次枉顾自己主管身份的事，那么在查出之时，他们将同被他们包庇的人一起被开除出食货帝国。

    主管摇头叹息一声，硬起心肠来转身要走。

    却被人拦住了。

    “麻烦主管留步。您看他年纪比较大了，这技术上手肯定不如我们这些年轻人，要不您再给他一次机会吧？”

    “是啊主管，我们也会抽业余时间多帮帮他的。麻烦您看在他腿脚不便更不好找工作的份上，就再给他一次机会吧。”

    “主管，试用期还有一星期不是吗？就再等等看好吗？他需要二次返工的食材，我们可以帮他一起干。”

    “主管－－”

    竟是同时有十多个人过来给亚历山大求情。

    主管扭头看亚历山大，在对上他那双浑浊中带着乞求的眼神后终于松了口，“那好吧，就再给他一次机会。不过丑话说在前头，如果试用期满，他还是这样的话，到时候他肯定不能留下！食货帝国用的人可以是废F，但工... -->>
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